中国大学生就业报告 传媒、艺术类毕业生离职率高

[摘要]七月，又一批毕业生以“社会新生”身份踏入职场，一批高考生以“大学新生”身份为进入校园做准备。不同的人生阶段，有着相似的对未来的忧虑。

七月，又一批毕业生以“社会新生”身份踏入职场，一批高考生以“大学新生”身份为进入校园做准备。不同的人生阶段，有着相似的对未来的忧虑。

哪些专业就业更 为 稳定？哪些专业可能频跳槽？第三方机构麦可思《2017年中国大学生就业报告》调查发现：医学相关专业毕业生离职率较低；传媒、艺术相关专业毕业生离职率较高，发展受限和薪资偏低是主动离职的主要原因，2013届本科毕业生三年内至少服务过2个雇主，31%的本科毕业生三年内转换职业。

发展受限和薪资偏低是离职主因

从离职率来看，麦可思数据显示，2016届大学毕业生毕业半年内的离职率为34%，与2015届（34%）持平。其中2016届本科毕业生的离职率为24%，与2015届（24%）持平。在本科院校中，“211”院校2016届毕业生毕业半年内的离职率为14%，非“211”本科院校2016届毕业生毕业半年内的离职率为26%。

哪些专业的毕业生离职率较低？研究发现，在2016届本科毕业生毕业半年内离职率较低的前10位主要专业中，医学相关专业占据较大比重。临床医学、康复治疗学、医学检验专业的毕业生半年内离职率分别为5%、5%和6%。而离职率较高的十大本科专业多为传媒、艺术类专业。表演专业的毕业生半年内离职率最高，为40%；紧随其后的是广播电视新闻学（38%）和艺术设计（37%）。

进一步研究发现，2016届本科毕业生半年内离职的人群中98%为主动离职，而其主动离职的原因是“个人发展空间不够”（49%）和“薪资福利偏低”（44%）。值得注意的是，有34%的本科毕业生因“想改变职业或行业”而主动离职。

业内人士提醒，考生在进行专业选择时，考生及家长需要认真了解所选专业与职业对应关系，对专业培养目标与其就业前景有一定认识。

三成本科毕业生三年内转换职业

毕业三年后，各类专业毕业生的工作稳定性如何？数据显示，从平均雇主数来看，2013届大学毕业生毕业三年内平均雇主数为2.2个，其中本科毕业生的平均雇主数为1.9个。具体到各专业类，2013届本科艺术类和新闻传播学类毕业生三年内平均雇主数最多（均为2.3个），护理学类和临床医学与医学技术类毕业生三年内平均雇主数最少（均为1.3个）。

从毕业三年后转换职业的角度来看，数据显示，有40%的2013届大学生毕业三年内转换了职业，其中本科毕业生的职业转换率为31%。数据显示，2013届本科毕业生三年内职业转换率最高的专业类是新闻传播学类（42%），成为转换职业最为频繁的毕业生。而职业转换最低的专业类是临床医学与医学技术类（6%）。可见专业不同，其职业稳定性有较大差异。

业内人士分析，医学相关专业就业较稳定，该类专业同时也多是工作与专业对口度、职业期待吻合度较高的专业。而传媒、艺术相关专业的毕业生就业则较不稳定，这或许也与相关行业特点有关。 华商报记者 彭宏